Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte hat in seiner Entscheidung vom 05.09.2017 festgestellt: Die Entlassung eines Arbeitnehmers aufgrund des Austauschs privater E-Mails vom Arbeitsplatz aus war unzulässig. Der Düsseldorfer Rechtsanwalt Dr. Florian Fischer vom Verband Deutscher Anwälte (VDA) erläutert das Urteil…