Personalentwicklung und -führung im digitalen Zeitalter

Personalentwicklung und -führung im digitalen Zeitalter

Immer mehr Unternehmen müssen erkennen, dass ihre Personal- und Führungskräfteentwicklungskonzepte nicht mehr den Erfordernissen der digitalen Welt entsprechen. Einerseits, weil Mitarbeiter neue Kompetenzen benötigen – andererseits, weil eine strategische, also langfristig orientierte Personalplanung und -entwicklung heute schlicht immer schwieriger wird.
 Funktionalität vor Sicherheit

Funktionalität vor Sicherheit

Aktuell spielt IT-Sicherheit bei industriellen Steuerungen oft eine eher untergeordnete Rolle. Dabei boomt das Geschäft mit Schwachstellen, warnt Dirk Kretzschmar, Geschäftsführer des TÜV Informationstechnik (TÜV IT). Im Gespräch zeigt er Schutzmaßnahmen für Unternehmen auf.
 Mehr Innovationspotential durch Corporate Start-ups

Mehr Innovationspotential durch Corporate Start-ups

Großen Unternehmen mangelt es oft an Potenzial zur Weiterentwicklung. Zu unflexibel sind die Strukturen, um zeitnah auf Veränderungen zu reagieren. Corporate Start-ups können hier als Innovationstreiber dienen: flexibel, dynamisch und doch finanziell abgesichert, können sie kreative Ideen schnell umsetzen. Die…
 Wirtschaftsfaktor Gesundheit

Wirtschaftsfaktor Gesundheit

Gesunde Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter. Mitarbeiter, die krankheitsbedingt ausfallen, verursachen hingegen jährlich Kosten in Milliardenhöhe. Kurzum: Die Gesundheit der Arbeitnehmer ist ein bedeutender Wirtschaftsfaktor. Dennoch lauern unnötige Gesundheitsrisiken in deutschen Büros. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist für alle Unternehmen essenziell…