Individuelle Modelle als Motivationsanreiz

Individuelle Modelle als Motivationsanreiz

Angesichts der demografischen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt setzt der Bielefelder Kompressorenhersteller Boge auf familienfreundliche Personalkonzepte, spezifische Fachkarriere-Modelle und zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In seiner Unternehmenskultur setzt Boge auf die Nähe zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern. „Wir bringen unseren Mitarbeitern Anerkennung und…