Weiter auf dem Vormarsch

Weiter auf dem Vormarsch

Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, setzen Unternehmen der Informationswirtschaft in Deutschland zunehmend auf digitale Lösungen, haben die Forscher vom ZEW in Mannheim herausgefunden. Fast alle Großunternehmen ab 100 Beschäftigten nutzen demnach inzwischen E-Recruitment-Instrumente. Bei den mittleren Unternehmen ab 20 Beschäftigten…
 Zumeist keine Regeln für Personaler

Zumeist keine Regeln für Personaler

Darf der Personalchef nach der Durchsicht von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen noch einen kurzen Blick auf die Social-Media-Profile des Bewerbers werfen? In den meisten Unternehmen gibt es dazu keine klaren Regeln. So geben lediglich elf Prozent der Personalverantwortlichen an, dass…
 Gute Mitarbeiter-Ideen

Gute Mitarbeiter-Ideen

Rekordergebnis für das Audi-Ideen-Programm: Rund 15.000 Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern hat die Audi AG 2017 aufgegriffen und umgesetzt. Der Autohersteller hat damit im vergangenen Jahr an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm rund 108,6 Millionen Euro gespart. Das sind 23,4 Prozent mehr…