Neun von zehn Führungskräften großer deutscher Unternehmen messen der digitalen Befähigung ihrer Mitarbeiter eine besondere Bedeutung bei. Kein Wunder, denn ebenso viele glauben, dass sie ohne handfeste „Digital Skills“ im Wettbewerb nicht mithalten können. Doch seltsam: Bei der Nutzung digitaler…