Wenn sich die Betriebsparteien auf ein Rauchverbot am Arbeitsplatz verständigt haben, dürfen auch Raucherpausen untersagt werden: Das Verbot, die Arbeit zusätzlich zu den regelmäßigen Pausen „für eine Zigarettenlänge“ zu unterbrechen, stellt dann keinen Eingriff in die allgemeine Handlungsfreiheit der Arbeitnehmer…