Zur Firma passendes Führungspersonal trägt bekanntermaßen wesentlich zum Erfolg bei – entsprechend rigoros ist die Auswahl. Allein: Viele Testverfahren sind aus wissenschaftlicher Sicht überholt. Eine Studie der Personalberatung Get Ahead legt zudem nahe, dass oft eine klare Anforderungsanalyse fehlt und…