Karriere Archive

Mareike Stamm 23. April 2018 Karriere, Management, Top

Maschinenbauer suchen Fachkräfte

Der Fachkräftebedarf droht immer mehr zu einer Wachstumsbremse zu werden, warnt der Leiter der VDMA-Bildungsabteilung Dr. Jörg Friedrich. Anlässlich der Veröffentlichung des Berufsbildungsberichts durch das Bundesbildungsministerium wies Friedrich darauf hin, dass die Ausbildungsquote im deutschen Maschinen- und Anlagenbau seit 15…

Mareike Stamm 18. April 2018 Karriere, Technik, Top List

Campus für autonomes Fahren

Mit dem Campus für autonomes Fahren will die BMW Group ein modernes Kompetenzzentrum aufbauen, das optimale Rahmenbedingungen für höhere Innovationsfähigkeit, Entwicklungseffizienz und schließlich die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens schafft. Der zukunftsweisende Entwicklungsstandort soll darüber hinaus die Transformation der BMW Group zur…

Mareike Stamm 13. April 2018 Karriere, Management, Top

Unternehmen bei der Mitarbeitersuche zurückhaltend

Die deutschen Unternehmen sind weiterhin auf der Suche nach neuem Personal, wenn auch zurückhaltender als zuletzt. Das „ifo Beschäftigungsbarometer (ifo – Institut für Wirtschaftsforschung) sank im März auf 112,4 Punkte, nach 113,5 Punkten im Februar. Der deutsche Arbeitsmarkt bleibt gleichwohl…

Mareike Stamm 12. April 2018 Karriere, Management, Top, Unkategorisiert

Der Erfolg der digitalen Transformation ist eine Frage der Kultur

Die Digitalisierung scheitert nicht am Willen der Mitarbeiter. 60 Prozent der deutschen Beschäftigten meinen, dass digitale Technologien die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Organisation verbessern. Auch für ihre persönliche Entwicklung sehen die Befragten überwiegend Vorteile. Gleichzeitig fürchtet sich jeder zweite Arbeitnehmer vor veränderten…

Mareike Stamm 11. April 2018 Karriere, Management, Top List

Jeder Dritte liest Arbeitgeber-Bewertungen online

„Kollegen nett, Büros modern, aber unbezahlte Überstunden ohne Ende“: Mehr als jeder dritte Internetnutzer (36 Prozent) hat sich schon einmal online Bewertungen von Arbeitgebern durchgelesen. Damit gewinnen Arbeitgeberportale beim Recruitung immer mehr an Bedeutung. Seit 2015 ist die Zahl derjenigen,…

Mareike Stamm 22. März 2018 Industrie 4.0, Karriere, Management, Technik, Top

Fachkräftemangel bremst Digitalisierung im Mittelstand aus

Der Personalmangel bedroht die Zukunftsfähigkeit des deutschen Mittelstands: Inzwischen klagt jeder fünfte Mittelständler, dass ihm die Mitarbeiter fehlen, um überhaupt oder mehr in die Digitalisierung zu investieren – vor einem Jahr lag der Anteil nur bei 13 Prozent. Damit stellt…

Mareike Stamm 19. März 2018 Karriere, Management, Top

Einblicke in Top-Unternehmen für Studenten

Mit dem Bachelor-Abschluss in der Tasche die Zeit vor dem Masterstudium für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung nutzen: Audi, Bain & Company, Deutsche Telekom und der FC Bayern München starten gemeinsam ein exklusives Gap-Year-Programm für herausragende Bachelor-Absolventen aller Fachrichtungen. Ein…

Mareike Stamm 19. März 2018 Karriere, Technik, Top List, Unkategorisiert

Erfahrungsaustausch durch Smart Devices

Individualisierte Produkte sind stark gefragt und in der Produktion anspruchsvoll. Stark variierende Prozessketten, ein beträchtlicher Anteil an manuellen Prozessen und ein vergleichsweise hoher Bedarf an unterschiedlich qualifizierten Mitarbeitern erschweren es gerade kleinen und mittleren Unternehmen, hier mit Großunternehmen und Konzernen…

Mareike Stamm 8. März 2018 Karriere, Management, Top

Weiteres Rekordjahr für deutsche Start-ups erwartet

Internationale Investoren und erfolgreiche Börsengänge haben die deutsche Tech Start-up Szene im Jahr 2017 auf ein neues Niveau gehoben: Insgesamt haben die Top 100 Start-ups in Deutschland seit ihrer Gründung 8,5 Milliarden US-Dollar an Risikokapital erhalten – allein im vergangenen…

Mareike Stamm 8. März 2018 Karriere, Management, Top

Nur jedes dritte Unternehmen bietet Talenten innovative Karrierewege

Viele Unternehmen verändern ihre Organisation, aber im Talent-Management verfolgen sie alte Muster: In nur jeder dritten Firma können sich Mitarbeiter auch abseits klassischer Karrierepfade entwickeln. In knapp 70 Prozent der Unternehmen ist das Talent-Management nur auf Führungspositionen ausgerichtet und fördert…